Город Балтимор и Университет Мэриленда создают пилотную программу по обучению людей работе в клинических лабораториях

19 мая 2023 г. | Найм персонала и подбор персонала для лабораторий, Лабораторные инструменты и лабораторное оборудование, Новости лабораторий, Лабораторные ресурсы

Программа, финансируемая CDC, надеется уменьшить нехватку персонала в клинических лабораториях Балтимора, а также создать базу знаний для руководителей лабораторий по всей стране.

Руководителям клинических лабораторий, пытающимся заполнить вакантные должности для флеботомии и поступающие на работу, будет интересно узнать о пилотной программе, проводимой городом Балтимор и Медицинской школой Университета Мэриленда по подготовке людей «для работы в больничных лабораториях, местах проведения флеботомии и центры обработки справочных лабораторий», — сообщает The Elm, издание Университета Мэриленда, Балтимор.

14-недельная «Программа развития рабочей силы мэра» началась 19 апреля и продлится до конца июля. Участники встречаются два раза в неделю для лекций и опыта работы с образцами в реальных медицинских лабораториях или в «гибридной среде обучения», сообщает The Elm.

«Мне пришла в голову идея провести перекрестное обучение для сотрудников лабораторий и работников общественного здравоохранения на случай новой пандемии», — объяснила Лоррейн Дусетт в эксклюзивном интервью Dark Daily. Дусетт, руководящий пилотной программой, является доцентом и директором программы медицинских лабораторных исследований факультета медицинских и исследовательских технологий Медицинской школы Университета Мэриленда.

«Уже существует огромная нехватка лабораторных специалистов, но во время пандемии их огромное количество осталось толпами, потому что они физически перегорели. Некоторые просто не могли больше выполнять работу из-за таких вещей, как синдром запястного канала и повторяющиеся стрессовые травмы», — сказала она. добавлен.

«Я уверена, что все 15 или 16 студентов, которые завершат эту рабочую программу, будут трудоустроены в течение нескольких недель после окончания в качестве новых кандидатов», — сказала Лоррейн Дусетт (вверху), доцент и директор программы медицинских лабораторных исследований Департамента медицинских и исследовательских технологий. Медицинский факультет Университета Мэриленда в эксклюзивном интервью Dark Daily. «Это было настолько успешным. Это меняет жизнь людей. Это превращает их из безработных в настоящую карьеру в клинической лаборатории. Им это нравится. Они так гордятся собой». (Авторское право на фотографию: LinkedIn.)

CDC финансирует часть национальной программы по «улучшению» рабочей силы клинических лабораторий

Дусетт и ее команда встретились с представителями Управления по развитию занятости мэрии Балтимора (MOED), чтобы обсудить возможное партнерство. Они были заинтересованы, и Дусетт в конечном итоге стал получателем финансирования в рамках соглашения о сотрудничестве с федеральными Центрами по профилактике заболеваний и контролю (CDC).

Сотрудничество является частью проекта CDC под названием «Повышение потенциала клинических кадров в США». Дусетт получит в общей сложности один миллион долларов в течение трех лет для поэтапного реализации программы.

«Это не обязательно старомодный грант, когда мне просто дали кучу денег», — сказал Дусетт Dark Daily. «CDC постоянно работает со мной посредством отчетов и собраний Zoom».

Этот проект CDC предназначен как для перекрестного обучения специалистов клинических лабораторий в области общественного здравоохранения, клинической химии, микробиологии и гематологии, так и для обучения людей, участвующих в программе развития кадров, чтобы стать сотрудниками лабораторий.

«Они будут иметь право работать в качестве акцепторов в любой местной больнице», — отметил Дусетт. «Люди, которые забирают лабораторные образцы из системы пробирок, являются акцессионерами, и их тоже очень не хватает. Мы учим их основам, чтобы более опытный персонал лаборатории мог выполнять работу более высокого уровня».

Студенты, участвующие в программе, узнают все о лабораторной безопасности и правильном обращении с лабораторными образцами, а также о правильном вводе данных, профессионализме и о том, как общаться с медицинским и лабораторным персоналом. Они работают с образцами мочи и крови, а также сфабрикованными образцами спинномозговой жидкости.